M-RH - Suivi des Effectifs

• Direction des Ressources Humaines (DRH)
• Personnes en charge du suivi des effectifs 

• Mettre à jour en autonomie les nomenclatures
• Maitriser les actions de paramétrage des nomenclatures lors de nouveaux grades ou mise à jour réglementaire 
• Afficher un tableau des effectifs selon différents critères d'affichage pour un partage d'information commune à l'ensemble des acteurs de l'établissement 
• Produire un tableau indiquant les ETP de l'établissement selon différents critères pour une distribution au sein de l'établissement 

• Être utilisateur de la solution M-RH
• Être familier avec la gestion des dossiers

• Identifier les dialogues ayant une incidence sur le suivi des effectifs 
• Maitriser les actions de paramétrage des nomenclatures lors de nouveaux grades ou mise à jour réglementaire 
• Afficher un tableau des effectifs selon différents critères d'affichage pour un partage d'information commune à l'ensemble des acteurs de l'établissement 
• Produire un tableau indiquant les ETP de l'établissement selon différents critères pour une distribution au sein de l'établissement 

• Prise en main et mise à jour du paramétrage
• Configuration des dialogues ‘Agents' utiles pour le suivi des effectifs 
• Création des tableaux de suivi des effectifs 
• Visualisation des tableaux 

• Création des effectifs cibles 
• Comparaison de la cible avec la réalité 
• Calcul du cout moyen (si moteur de paie M-PH)

La formation peut se réaliser en présentiel ou en distanciel.  La pédagogie appliquée alterne théorie et mise en pratique. 

Les déplacements en présentiel sont organisés selon la durée du module et la localisation (nous consulter).

Pendant la formation, les compétences des apprenants sont évaluées par le formateur via :

• Mise en situation pratique (exercices concrets sur les outils).
• Observation directe de la prise en main pour un usage en autonomie.

À l'issue, une attestation de suivi Docaposte Santé Formation (non certifiante) est délivrée, validant la participation active à la formation.

• M-RH - Cursus Gestion de la masse salariale

Une demande de formation déclenche l'envoi d'un devis sous 10 jours en moyenne.

La formation est réalisée sous réserve de la réception de la commande et planifiée en fonction des disponibilités mutuelles entre votre établissement, nos formateurs consultants (qui interviennent également en déploiement de solutions) et nos équipes.

En raison des contraintes opérationnelles (emplois du temps des équipes clients, métiers et formateurs), le planning définitif vous sera communiqué au plus tard 7 jours avant le démarrage de la formation, après validation conjointe des créneaux. Les tarifs appliqués dépendent des accords marchés négociés avec votre établissement (le cas échéant) ou de notre grille tarifaire standard. Les frais de déplacement, facturés en sus, sont forfaitaires par agence de rattachement (tarifs marchés ou hors marchés).